网上招聘信息是否真实可靠？

有一定风险，网上找工作应该要注意以下几点：1、巧立名目收取各报名费、培训费用。

政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。

若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。

一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护！2、不要盲目签字交钱。

在劳动保障监察部门和公安部门接到的众多投诉中，他们还发现有这样的骗局，即用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。

结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑纳”了。

对此，公安部门和劳动保障监察部门提醒广大求职者：根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。

劳动者一定要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。

3、警惕卷入任何形式的传销活动。

传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途！请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱！任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。

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冰冻三尺、非一日之寒"
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梅花香自苦寒来"
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网上招聘信息是真的吗？

各大招聘网站的招聘信息基本都是有真有假，如果不确定信息真实性，可根据以下几点进行初步判断：关于公司信息：招聘信息中的公司信息，如果有公司名称和网址，可以自行在网上搜索一下是否确有真实信息和网站，查看公司的资历和背景；
关于岗位信息：可以在一些提供各行业信息的网站上搜索求职岗位所在行业的平均工资水平，结合当地的工资平均水平来大致估计求职岗位的薪酬，如果薪酬过高或过低的职位可信度不高。

若同一间公司的招聘岗位过多且投放时间较长，有可能为广告，该公司并不是真的有招聘需求；
关于招聘反馈：有些网站可以提供招聘信息的反馈，如面试评价，若有其他求职者去了发布招聘信息的公司进行了面试，并在网站上写了自己的评价，求职者可根据评价大致判断招聘信息和公司的情况。